Konfederacja Lewiatan to pozarządowa organizacja pracodawców, założona w 1999 roku. Reprezentuje interesy firm w Polsce i Unii Europejskiej, uczestniczy w procesie tworzenia prawa oraz działa na rzecz konkurencyjnych warunków prowadzenia biznesu. Nie jest pojedynczą firmą konsultingową, lecz federacją organizacji branżowych, regionalnych i przedsiębiorstw.
Najważniejsze fakty:
- Data założenia – 1999 rok
- Skala – ponad 4100 firm zatrudniających ponad 1,5 mln pracowników
- Główne zadanie – reprezentacja pracodawców w dialogu społecznym i procesie legislacyjnym
- Obecność międzynarodowa – członkostwo w BusinessEurope i Business at OECD
Czym jest Konfederacja Lewiatan?
Organizacja pracodawców zrzesza firmy i reprezentuje ich wspólne interesy wobec administracji publicznej, parlamentu oraz instytucji europejskich. W przypadku Lewiatana członkami są zarówno przedsiębiorstwa, jak i związki pracodawców skupiające firmy z określonych branż lub regionów.
Struktura federacyjna oznacza, że Konfederacja Lewiatan nie działa jak jedno przedsiębiorstwo świadczące usługi dla klientów. Tworzą ją między innymi związki branżowe, takie jak organizacje reprezentujące sektor energetyczny, farmaceutyczny, cyfrowy czy finansowy, a także związki regionalne. Do konfederacji należą również firmy bezpośrednie.
W jaki sposób Lewiatan wpływa na gospodarkę?
Podstawą działalności organizacji jest przedstawianie stanowiska pracodawców w sprawach gospodarczych i społecznych. Eksperci analizują projekty ustaw, rozporządzeń i regulacji unijnych, a następnie zgłaszają uwagi w imieniu środowiska biznesowego. Dzięki temu firmy mogą uczestniczyć w debacie nad przepisami, które wpływają na podatki, zatrudnienie, inwestycje i koszty prowadzenia działalności.
Jako reprezentatywna organizacja pracodawców Lewiatan ma ustawowe uprawnienia do udziału w dialogu społecznym. Jego przedstawiciele uczestniczą między innymi w pracach Rady Dialogu Społecznego, a także w innych krajowych gremiach konsultacyjnych i eksperckich. Według informacji organizacji zasiadają w ponad 400 takich ciałach, w tym w Radzie Nadzorczej ZUS i komitetach monitorujących.
Najważniejsze kanały oddziaływania obejmują:
- udział w konsultacjach publicznych i pracach nad projektami aktów prawnych,
- reprezentację pracodawców w Radzie Dialogu Społecznego,
- udział w krajowych radach, komitetach i gremiach eksperckich,
- przedstawianie interesów polskich firm w instytucjach Unii Europejskiej.
Ważnym elementem tej działalności jest stałe przedstawicielstwo w Brukseli, działające od 2001 roku. Konfederacja Lewiatan jest jedyną organizacją z Polski należącą do BusinessEurope, jednej z najważniejszych europejskich organizacji biznesowych. Należy także do Business at OECD. Dzięki temu może uczestniczyć w wymianie stanowisk na poziomie europejskim i przekazywać informacje o planowanych regulacjach firmom działającym w Polsce.
Jakimi obszarami zajmują się eksperci Lewiatana?
Zakres analiz odpowiada problemom, z którymi mierzą się pracodawcy w różnych sektorach gospodarki. Najważniejsze specjalizacje obejmują:
- podatki, ubezpieczenia społeczne i finanse publiczne,
- prawo pracy, migracje i politykę zatrudnienia,
- cyfryzację, e-commerce, telekomunikację, ochronę danych i cyberbezpieczeństwo,
- energię, klimat, ochronę środowiska, infrastrukturę i budownictwo,
- ochronę zdrowia, farmację, handel i przemysł spożywczy.
Eksperci przygotowują stanowiska, opinie i analizy, a także uczestniczą w spotkaniach z przedstawicielami administracji i parlamentu. Ich zadaniem jest przełożenie skutków projektowanych przepisów na realia funkcjonowania przedsiębiorstw.
Co zyskują firmy będące członkami Lewiatana?
Członkostwo pozwala firmie uczestniczyć w pracach organizacji reprezentującej pracodawców wobec organów państwa i instytucji europejskich. Przedsiębiorstwo może przekazywać swoje uwagi przez związek branżowy lub regionalny, a w wybranych przypadkach także bezpośrednio. Ma to znaczenie zwłaszcza wtedy, gdy nowe przepisy dotyczą całego sektora albo wpływają na warunki zatrudnienia i inwestowania.
Firmy członkowskie otrzymują również dostęp do analiz, szkoleń, debat i spotkań z przedstawicielami administracji. Wśród wydarzeń organizowanych przez Lewiatana znajduje się Europejskie Forum Nowych Idei, znane jako EFNI, a także konferencje tematyczne, spotkania branżowe i webinary. Dla członków udział w części wydarzeń jest bezpłatny lub dostępny na preferencyjnych warunkach.
Korzyści mogą obejmować także:
- kontakty z innymi przedsiębiorstwami i organizacjami pracodawców,
- dostęp do specjalistycznych szkoleń, opinii i opracowań,
- możliwość korzystania z Sądu Arbitrażowego i centrum mediacji,
- udział w konsultacjach stanowisk dotyczących prawa krajowego i unijnego.
Najkrócej mówiąc, Konfederacja Lewiatan jest federacją reprezentującą pracodawców, a nie pojedynczą firmą oferującą komercyjne doradztwo. Jej znaczenie wynika z szerokiej bazy członkowskiej, ustawowego udziału w dialogu społecznym oraz obecności w krajowych i europejskich procesach legislacyjnych.
